Организационно-правовая и экономическая характеристика предприятия

Экономика и финансы » Налоговая отчетность по налогу на прибыль » Организационно-правовая и экономическая характеристика предприятия

Страница 1

Общество с ограниченной ответственностью «Гросс ЛТ» создано в 1996 году. Свидетельство о Государственной регистрации юридического лица от 25 июня 1996 года № 1027301573617, выданное администрацией г. Ульяновска, ИНН 7328032937, КПП 732801001.

Общество с ограниченной ответственностью «Гросс ЛТ» расположено по адресу Российская Федерация, (432031) , г. Ульяновск, ул. Академика Павлова, д. 5.

Основными видами деятельности ООО является:

1. Оптово-розничная торговля пластиковой посудой;

2. Производство пластиковой посуды;

3. хранение пластиковой посуды;

4. коммерческая, торговая деятельность;

Структура (см. рис. 1) общества представлена иерархической схемой. Возглавляет Общество Управляющий (Генеральный директор). Согласно уставу он имеет следующие права и обязанности:

1. руководство текущей деятельностью Организации осуществляется Генеральным директором;

2. к компетенции Генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью организации;

3. Генеральный директор совершает сделки от имени организации, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками организации, предъявляет иски и претензии от имени организации, выдает и отзывает доверенности, решает иные вопросы текущей деятельности организации.

Рис.1. Структура управления ООО «Гросс ЛТ»

Генеральному директору подчиняются:

ü Главный инженер. Он определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и производительности труда, высокое качество и конкурентно способность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам;

ü Зам. генерального Директора по производству;

ü Главный бухгалтер. В его обязанности входит осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-хозяйственной деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов внутренней бухгалтерской отчетности, а так же обеспечению порядка проведения инвентаризации, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

ü Менеджер по персоналу. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала.

ü и другие

Заместителю Генерального Директора по производству подчиняется:

ü Цех производства (16 чел.)

ü цех хранения (5 чел)

ü цех отпуска пластиковой посуды (5 чел),

Главному бухгалтеру подчиняется:

ü Бухгалтерия (2 чел.).

По данным бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках и по другим данным предоставленных главным бухгалтером организации за период 2005г – 2007г была составлена таблица экономических показателей (см. табл. 1.)

Таблица № 1 «Экономические показатели»

Наименование показателей

2005 год

2006 год

Изменения

2007 год

Изменения

Выручка, тыс.руб.

19071

58 423

3,06

91035

1,56

Прибыль, тыс.руб.

100

896

8,96

63 620

71,00

Численность работников, чел.

9

15

1,67

31

2,07

Производительность труда в расчете на данного работника, тыс.руб.

162

209

1,30

509

2,43

Средняя заработная плата, руб.

3 797

6 315

1,66

6 704

1,06

Фонд оплаты труда всего персонала, тыс.руб.

5 377

21 143

3,93

24 939

1,18

Содержание заработной платы на 1 рубль продукции, руб.

0,28

0,36

1,28

0,16

0,44

Рентабельность

0,53

1,56

2,95

0,68

0,43

Страницы: 1 2

Познавательно о экономике:

Устранение двойного налогообложения
Налог на прибыль организаций является в Российской Федерации и в других государствах резидентским налогом. В результате организации, получающие доходы на территории двух налоговых юрисдикций, подпадают под двойное обложение: за один налоговый период один и тот же доход облагается налогом одного и т ...

Финансирование образования, здравоохранения, культуры
Необходимость данных расходов, тенденция к их росту обусловлены многими причинами. Расходы на социальные цели, входящие в стоимость рабочей силы, выступают важным фактором научно-технического прогресса, который, в свою очередь, приводит к росту производительности труда. Под воздействием научно-техн ...

Перспективы развития фондов обязательного медицинского страхования в Российской Федерации
Начиная с января по ноябрь 2009 года, естественная убыль населения России составила 224 тысячи 310 человек, что на 113 тысяч человек меньше, чем за аналогичный период 2008 года. Естественная убыль населения сократилась за счет снижения смертности и роста рождаемости. Вместе с тем, смертность по-пре ...

Разделы

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.nailcareweb.ru